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判断题 在所有情境下,高工作、高关系都是最有效的领导方式
学科：管理素质与能力的五项修炼——跟我学“管理学”
时间：2023-12-05 11:22:20
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题目1单选题
以下列哪一种理论,不属于领导行为理论的是( )A. 勒温的三种极端领导风格B. 利克特的四种领导方式C. 管理方格理论D. 领导的生命周期理论
题目2单选题
以下哪种管理方式,属于非常关心人,但是对生产(任务)的关心很少A. 高关系低任务B. 高关系高任务C. 低关系低任务D. 低关系高任务
题目3单选题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式A. 命令型B. 说服型C. 参与型D. 授权型
题目4单选题
费德勒权变理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括( )A. 组织规模B. 上下级关系C. 任务结构D. 职位权力
题目5单选题
( )认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传因素决定的A. 传统领导特质理论B. 领导行为理论C. 领导情境理论D. 以上都不是
题目6多选题
管理方格图(管理方格理论)划分出的五种典型的领导方式,包括以下( )A. "贫乏式"管理B. "俱乐部式"的管理C. "专制任务式"的管理D. "团队式"管理
题目7多选题
早期研究领导行为的学者,主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格的,最基本的分类有( )A. 专制式B. 民主式C. 支持式D. 放任式
题目8多选题
以下哪些理论属于领导行为理论( )A. 支持关系理论B. 领导四分图理论C. 管理方格(行为)理论D. 费德勒权变理论
题目9多选题
你认为,领导者应具备以下哪些素质( )A. 强烈的事业心B. 积极的情感C. 坚持不懈的精神D. 社会责任感
题目10多选题
领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有( )A. 忽略了下属的需要B. 提出的领导特质的数量太少C. 忽视了情境因素D. 特质与绩效之间的研究是相关研究,无法得出因果论性的结论
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