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判断题 企业应按实际交纳的流转税总额的一定比例计算交纳应交的教育费附加

A. 正确

B. 错误

财务会计-混合式教学课程封面

学科：财务会计-混合式教学

时间：2024-01-06 08:12:41

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题目1
单选题
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,职工薪酬不包括的内容有( )
A. 医疗保险费等社会保险费B. 住房公积金C. 工会经费和职工教育经费D. 职工出差报销的差旅费
题目2
单选题
商业汇票按承兑人不同分为( )
A. 商业承兑汇票与银行承兑汇票B. 商业汇票与银行汇票C. 商业汇票与银行本票D. 商业承兑汇票与银行汇票
题目3
单选题
假设企业每月末计提利息,企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时,应贷记( )科目
A. 库存现金B. 银行存款C. 财务费用D. 应付利息
题目4
单选题
应交消费税的委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品的,按规定准予抵扣的由受托方代扣代缴的消费税,应当记入( )
A. 生产成本B. 应交税费——应交消费税C. 主营业务成本D. 委托加工物资
题目5
单选题
某企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的12%计提基本养老保险,交存当期社会保险经办机构.2014年6月份,该企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为57 600元,应计入制造费用的金额为12 600元,应计入管理费用的金额为10 872元,计入销售费用的金额为2 088元.此业务正确的账务处理是( )
A. 借:生产成本—基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 管理费用 10 872 销售费用 2 088 贷:应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 83 160B. 借:生产成本—基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 贷:应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险 70 200C. 借:管理费用 10 872 销售费用 2 088 贷:应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 12 960D. 借:应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费 83 160 贷:生产成本—基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 管理费用 10 872 销售费用 2 088
题目6
单选题
乙企业在建工程领用自产柴油一批,成本为50 000元,市场价格60 000元(不含增值税),应交纳消费税6 000元,不考虑其他相关税费,计入"在建工程"科目的金额是( )元
A. 60 200B. 56 000C. 76 200D. 66 200
题目7
单选题
某企业适用的城市维护建设税税率为7%,20x8年8月份该企业应缴纳增值税300 000元、土地增值税30 000元、消费税50 000元、资源税20 000元,8月份该企业应记入"应交税费——应交城市维护建设税"科目的金额为( )元
A. 16 100B. 24 500C. 26 600D. 28 000
题目8
单选题
下列各项中,不属于企业流动负债是( )
A. 预收购货单位的款项B. 预付采购材料款C. 应付采购商品货款D. 购买材料开出的商业承兑汇票
题目9
单选题
企业某项应收账款50 000元,现金折扣条件为2/10,1/20,n/30,客户在第26天付款,应给予客户的现金折扣为( )元
A. 1000B. 750C. 500D. 0
题目10
单选题
丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除.2013年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天.丁公司1 000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤.剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元.2013年12月31的账务处理是( )
A. 借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22 500B. 借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15 000C. 借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 22 500D. 借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤 15 000
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