[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fkcbWJKYZCdMe8cGcdmn5VODgMclOzAb0BvM8EXnqkKM":3},{"answer":4,"createTime":5,"id":6,"options":7,"origin":12,"question":19,"related":20,"source":24,"type":25},[],"2024-04-30 12:25:44",141085200,[8,9,10,11],"2021年6月30日","2021年7月20日","2021年3月12日","2021年7月30日",{"count":13,"courseId":14,"courseImg":15,"courseName":16,"workId":17,"workName":18},22,"4c1c635bda509c32adb0bd790f863199","https:\u002F\u002Ftihai-oss-cloud.itihey.com\u002Fimg\u002Ff6d38414f817b57781f6407c6e098548.png","助理会计师考证培训（二）","f0743d8e31d24934a1d6698cc36d9f5e","8-1劳动合同订立","2021年3月12日,张某在招聘会上与甲公司达成了就职意向,双方口头约定了张某的工作内容、工作时间及工资福利待遇等.6月30日,张某到甲公司上班.7月20日,双方订立了书面劳动合同.7月30日,张某收到了甲公司支付的第一个月的工资.甲公司与张某建立劳动关系的起始时间为().(2022 年)",[21,26,35,44,53,62,71,80,89,98],{"answer":22,"createTime":5,"id":6,"options":23,"question":19,"source":24,"type":25},[],[8,9,10,11],"v1",0,{"answer":27,"createTime":5,"id":28,"options":29,"question":34,"source":24,"type":25},[],141085201,[30,31,32,33],"甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立","王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系","王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立","王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立","2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是().(2021年)",{"answer":36,"createTime":5,"id":37,"options":38,"question":43,"source":24,"type":25},[],141085202,[39,40,41,42],"丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同","乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作","甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同","丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同","用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是().(2017年)",{"answer":45,"createTime":5,"id":46,"options":47,"question":52,"source":24,"type":25},[],141085203,[48,49,50,51],"2015年6月9日","2015年6月20日","2015年6月8日","2015年6月5日","2015年6月5日,张某到甲公司工作.6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资.甲公司与张某劳动关系建立的时间为().(2016年)",{"answer":54,"createTime":5,"id":55,"options":56,"question":61,"source":24,"type":25},[],141085204,[57,58,59,60],"视为双方自2021年7月31日起已经订立无固定期限劳动合同","甲公司应向赵某支付2020年8月1日至2021年7月31日期间的2倍工资","双方尚未建立劳动关系","视为2020年8月1日至2021年7月31日为试用期","2020年8月1日,赵某到甲公司上班.2021年8月1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是().(2022年)",{"answer":63,"createTime":5,"id":64,"options":65,"question":70,"source":24,"type":25},[],141085205,[66,67,68,69],"9 000元","12 000 元","6 000元","3000元","2021年2月1日,刘某到甲公司上班,每月工资3000元,2021年4月1日订立书面劳动合同,甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为().(2022 年)",{"answer":72,"createTime":5,"id":73,"options":74,"question":79,"source":24,"type":25},[],141085206,[75,76,77,78],"甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬","任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方","武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准","双方不得约定试用期","甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方约定2年期限的劳动合同.下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是().(2021年)",{"answer":81,"createTime":5,"id":82,"options":83,"question":88,"source":24,"type":25},[],141085207,[84,85,86,87],"0元","3 600元","3 000 元","6 000 元","2020年6月1日,郑某到甲公司工作,按月领取工资3000元.8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同.已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为4000元.根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与郑某签订书面劳动合同,甲公司应向其支付的工资补偿为().(2020年)",{"answer":90,"createTime":5,"id":91,"options":92,"question":97,"source":24,"type":25},[],141085208,[93,94,95,96],"甲公司和王某均可随时通知对方终止用工","甲公司可以在用工结束后一次性向王某支付3个月的工资","王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系","甲公司可与王某约定15天的试用期","甲公司以非全日制用工形式聘用了王某,期限为3个月,其中试用期为15天.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于双方权利义务的表述中,正确的是().(2020年)",{"answer":99,"createTime":5,"id":100,"options":101,"question":106,"source":24,"type":25},[],141085209,[102,103,104,105],"小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准","双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方","劳动报酬可按月结算","双方当事人可以约定试用期","根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是().(2020年)"]