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判断题 当创业团队有成员退出时,公司可以按照当时公司的估值对合伙人手里的股权进行折价回购
学科：创新创业创富——财商素养训练（2025春）
时间：2025-03-23 11:51:46
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题目1单选题
在蒂蒙斯的创业模型中,创业者、创业机会、创业资源是实现创业成功的三要素.其中,( )是将创业想法与项目变成现实的事业与活动的关键主体A. 创业者B. 创业机会C. 创业资源D. 以上皆是
题目2单选题
团队创业是相对于传统单个创业者独自创业类型的一种新的( )类型A. 集体创业B. 合作创业C. 分工创业D. 平行创业
题目3单选题
对创业团队关键成员的奖励以及持股计划的设计应与个人在一段时期内的贡献、工作业绩和工作成果相挂钩.这体现了创业团队组建的( )原则A. 凝聚力B. 合作精神C. 价值创造D. 公正性
题目4单选题
团队团队成员都应努力把蛋糕做到最大,从而使所有人未来都能获利,包括为客户提供更多的价值,帮助供应商也能从团队的成功中分得一杯羹,以及使团队的支持者和持股人获得更大的盈利.这体现了创业团队组建的( )原则A. 凝聚力B. 合作精神C. 价值创造D. 公正性
题目5单选题
当有投资机构准备进入后,投资方一般会要求创始人团队在投资进入之前在公司的股权比例中预留出一部分股份作为( ),为后进入公司的员工和公司的股权激励方案预留,以免后期稀释投资人的股份A. 薪资B. 期权池C. 风险抵押D. 公司资产
题目6单选题
创业团队在配置股权时,作为股权池预留的股份一般由( )代持A. 创始人B. 核心员工C. 外部顾问D. 投资方
题目7单选题
是指创业公司股权真实的价值是所有合伙人与公司关联在一起,通过长期服务公司去赚取股权,也就是说,股权按照创始团队成员在公司工作的年数,逐步兑现A. 股权抵押B. 股权让渡C. 股权绑定D. 股权退出
题目8单选题
团队冲突一定程度上有助于改善创业团队决策A. 认知性B. 情感性C. 过程性D. 目标性
题目9单选题
团队冲突往往针对个人,引起的敌意会使一些成员对另一些成员的提议产生抵制心理,也常常会引发不一致性,带来冷嘲热讽、不信任和回避,因此会降低团队绩效A. 认知性B. 情感性C. 过程性D. 目标性
题目10单选题
在动荡的外部环境下,( )的创业团队更加有利于新创企业的成长和利润提升A. 同质性B. 异质性C. 相似性D. 独立性
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