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判断题 工伤保险认定工伤的范围,是指那些与工作有关系的伤害. ()
学科：化工安全技术
时间：2025-06-26 02:05:01
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题目1多选题
罗某下岗以后,到一家企业应聘了一名非全日制清洁工,与企业口头约定了2年的合同期,3个月后,由于公司财政出现了困难,公司领导提出与罗某解除非全日制劳动合同,罗某则要求公司支付补偿金.公司认为罗某是在无理取闹,拒绝了罗某的要求.罗某于是提起劳动仲裁.请问:罗某要求公司支付补偿金合法吗?为什么题目2多选题
李某与出租汽车公司签订劳动合同,合同期限至2018年12月31日止.李某患重病住院治疗,2018年12月1日出院.出院后,李某遵照医生的嘱咐定期复查、治疗,一直处在病休期间,未再上班.2018年12月25日,出租汽车公司作出了《终止李某劳动合同的通知》并送达了李某,李某不同意终止劳动合同.出租汽车公司认为,李某长期不工作,而且据其病情,以后长期无法从事相关工作,因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同,但李某认为自己不能进行劳动是处在病假期,并非故意不参加工作,且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同,这是违约行为,不符合法律的规定. 请问:出租汽车公司解除与李某的劳动合同合法吗?为什么题目3多选题
王某是某食品公司面包车间的职工,2014年12月王某与企业签订了5年期的劳动合同,2017年12月企业组织职工到医院体检,王某被查出患有乙型肝炎.企业认为患有传染病人员,不能从事食品行业工作,2018年1月提出与王某解除劳动合同.王某对此不服,向市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求企业履行劳动合同,并按规定享受医疗期待遇. 请问:企业解除与王某的劳动合同合法吗?为什么题目4多选题
郑某是某无线电厂的工人,在该厂工作了15年,2019年1月在上街购物时,被一违章司机的汽车撞伤,头部缝了5针,双手、双腿存在不同程度的骨折,郑某伤愈时与企业签订的劳动合同还有5年,企业让他去劳动鉴定委员会进行鉴定,结果是已丧失劳动能力,不能从事用人单位另行安排的工作,于是企业解除了与郑某的劳动合同,也未给予相应的经济补偿.郑某不服,认为自己为企业工作了这么多年,不能这样就解除劳动合同,于是提请仲裁委员会仲裁. 请问:无线电厂解除与郑某的劳动合同但未给予相应的经济补偿,这种做法合法吗?为什么题目5多选题
郑某是某无线电厂的工人,在该厂工作了15年,2019年1月在上街购物时,被一违章司机的汽车撞伤,头部缝了5针,双手、双腿存在不同程度的骨折,郑某伤愈时与企业签订的劳动合同还有5年,企业让他去劳动鉴定委员会进行鉴定,结果是已丧失劳动能力,不能从事用人单位另行安排的工作,于是企业解除了与郑某的劳动合同,也未给予相应的经济补偿.郑某不服,认为自己为企业工作了这么多年,不能这样就解除劳动合同,于是提请仲裁委员会仲裁.请问:无线电厂解除与郑某的劳动合同但未给予相应的经济补偿,这种做法合法吗?为什么题目6着火点
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