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判断题 管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点
学科：默认课程
时间：2025-08-08 09:46:50
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题目1单选题
某主打品牌的副因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于( )A. 人际关系B. 角色压力C. 领导支持D. 工作负荷
题目2单选题
在上行沟通中,汇报工作的重点是( )A. 谈结果B. 谈感想C. 谈过程D. 谈方案
题目3单选题
场合行握手礼时,右手握对方的同时左手握对方臂膀,表示( )A. 支持B. 熟悉C. 诚意D. 支配
题目4单选题
对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向( )A. 回避式B. 折中式C. 迎合式D. 强迫式
题目5单选题
在沟通距离的划定中0—0.5属于:( )A. 社交距离B. 私人距离C. 亲密距离D. 公众距离
题目6单选题
"一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往."这是属于人际吸引一般规律中的( )A. 接近吸引律B. 对等吸引律C. 诱发吸引律D. 光环吸引律
题目7单选题
在亨利约瑟夫图表中,"他知,而不自知"所在的区域是( )A. 开放区域B. 盲目区域C. 隐蔽区域D. 未知区域
题目8单选题
"善于打破传统观念和陈规陋习,富有创造精神和才能,能获得突破性成就的领导者."属于以下哪种领导类型( )A. 民主型B. 开拓型C. 业务型D. 放任型
题目9单选题
在单向沟通和双向沟通的对比中,( )选项属于单向沟通的特点A. 接受信息的人更有信心B. 速度较慢,但是更准确C. 发送信息的人不会受到攻击D. 双方都要参与,相互反馈
题目10单选题
关于沟通主体素养,下列哪一项不是"7C"标准中的一项( )A. 沟通(Communication)B. 勇气(Courage)C. 合作(Cooperation)D. 能力(Competence)
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