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判断题 求职就是把自己营销出去的过程
学科：默认课程
时间：2025-09-21 06:27:34
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题目1单选题
职业生涯规划最重要的就是"在生涯的视野里,找到目标认同",为什么A. 这样才能让人内心找到确定性B. 更大的视野,会拥有更多的机会C. 因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策D. 短期目标往往比长期目标更有激励性
题目2单选题
如果期望与一个长辈或领导建立良好关系,可以先采用什么自我状态A. 要看情况B. 儿童自我状态C. 成人自我状态D. 父母自我状态
题目3单选题
下面哪一项()采用了临界反思的方法来探测个人价值观A. 我一生中最想要的是知识,因为它能丰盈我的精神世界B. 假如我是一种动物,我希望是狮子,因为我是狮子座C. 假如我是一种交通工具,我希望是直升飞机,因为效率高D. 假如我是一种颜色,我希望是红色,因为天生就喜欢
题目4单选题
关于"职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程"的说法,以下哪项是错的A. 生涯规划成败的标准就是职场收入B. 目标认同是基于个人价值追求的C. 结合眼前资源则是一个功能实现过程D. 价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率
题目5单选题
高收入、社会声望、独立性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪种最好A. 没有好坏之分B. 稳定性最好C. 当前,高收入最好D. 越是利他就越好
题目6单选题
系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是()A. 会让人更加无助B. 对现实更加投入C. 助人定位更具发展性的目标D. 有时会使人想得多做得少
题目7单选题
在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为A. 获取基本无需成本B. 技能才能解决问题C. 需要智能化才行D. 信息冗余太多了
题目8单选题
解决问题之前,更关键的是描述问题,需要如何描述A. 5W2HB. 5WHYC. 按时间线索D. 按逻辑流程
题目9单选题
"假手他人法"是指()A. 在专业指导下的生涯规划B. 参考别人的指导的规划C. 依赖他人的决定D. 请更厉害的人来指导
题目10单选题
从问题解决角度理解"不想当将军的士兵不是好士兵",如何思考?()A. 要有更高职位的目标人才有动力B. 用将军的思维审视,用士兵的执行去落实C. 只有做好士兵才有可能当好将军D. 士兵与将军是一个连续体
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