[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fEUTDT8nOTATnCkOtY1WTEYT8qEH4_OfNOjVwqzQkT_A":3},{"answer":4,"createTime":5,"id":6,"options":7,"origin":12,"question":16,"related":17,"source":27,"type":28},[],"2026-01-10 06:07:14",308197446,[8,9,10,11],"甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立","赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系","赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立","赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立",{"courseId":13,"courseImg":14,"courseName":15},"6bc8bb905f085a11eda023e372ca956f","https:\u002F\u002Ftihai-oss-cloud.itihey.com\u002Fimg\u002Fcd6aa804f56468e1fa7bc4a2057046b9.png","经济法基础","2022年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是",[18,29,38,47,56,65,68,77,86,95],{"answer":19,"createTime":5,"id":20,"options":21,"question":26,"source":27,"type":28},[],308197441,[22,23,24,25],"甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同","乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作","丙超市与刚满16周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同","丁公司要求王某提供2 001元保证金后才与其订立劳动合同","下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是","v1",0,{"answer":30,"createTime":5,"id":31,"options":32,"question":37,"source":27,"type":28},[],308197442,[33,34,35,36],"文艺","体育","特种工艺","军队","《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人.但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满 16 周岁的未成年人.下列各项中不属于特殊单位的是",{"answer":39,"createTime":5,"id":40,"options":41,"question":46,"source":27,"type":28},[],308197443,[42,43,44,45],"告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等","为调查劳动者的身份,暂时扣押劳动者相关证件","为提供培训和制作统一上岗服装而向劳动者索取财物","要求新招聘的出纳人员提供担保","根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是",{"answer":48,"createTime":5,"id":49,"options":50,"question":55,"source":27,"type":28},[],308197444,[51,52,53,54],"2022 年 11 月 2 日","2022 年 11 用 9 日","2022 年 11 月 5 日","2022 年 12 月 9 日","2022 年 11 月 2 日,甲公司与李某签订劳动合同,约定 2022年 11 月 9 日李某到公司上班.合同期限 2 年,试用期 1 个月.2022 年 11 月 5 日,李某接甲公司通知并于当日到岗工作.甲公司与李某劳动关系建立的时间是",{"answer":57,"createTime":5,"id":58,"options":59,"question":64,"source":27,"type":28},[],308197445,[60,61,62,63],"2022年6月30日","2022年7月20日","2022年3月12日","2022年7月30日","2022年3月12日,张某在招聘会上与甲公司达成了就职意向,双方口头约定了张某的工作内容、工作时间及工资福利待遇等.6月30日,张某到甲公司上班.7月20日,双方订立了书面劳动合同. 7月30日,张某收到了甲公司支 付的第一个月工资.甲公司与张某建立劳动关系的起始时间为",{"answer":66,"createTime":5,"id":6,"options":67,"question":16,"source":27,"type":28},[],[8,9,10,11],{"answer":69,"createTime":5,"id":70,"options":71,"question":76,"source":27,"type":28},[],308197447,[72,73,74,75],"视为双方自 2022年 6 月 1 日起已经订立无固定期限劳动合同","甲公司应向刘某支付 2021 年 6 月 1 日至 2022年 5 月 31 日期间的 2 倍工资","双方尚未建立劳动关系","视为 2021年 6 月 1 日至 2022年 5 月 31 日为试用期","2021年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班.2022 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是",{"answer":78,"createTime":5,"id":79,"options":80,"question":85,"source":27,"type":28},[],308197448,[81,82,83,84],"自 2020 年 8 月 1 日至 2020 年 11 月 14 日","自 2020 年 7 月 1 日至 2020 年 11 月 15 日","自 2020 年 7 月 6 日至 2020 年 11 月 15 日","自 2020 年 8 月 6 日至 2020 年 11 月 14 日","2020 年 7 月 1 日,甲公司书面通知张某被录用,7 月 6 日张某到甲公司上班,11 月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的 2 倍工资,该期间为",{"answer":87,"createTime":5,"id":88,"options":89,"question":94,"source":27,"type":28},[],308197449,[90,91,92,93],"9 000元","12 000元","6 000元","3 000元","2022年2月1日,刘某到甲公司上班,每月工资3000元,2022年4月1日订立书面劳动合同,甲公司应向刘某支付的2022年2月和3月的工资总额为",{"answer":96,"createTime":5,"id":97,"options":98,"question":103,"source":27,"type":28},[],308197450,[99,100,101,102],"2020 年 6 月 19 日","2020 年 7 月 1 日","2020 年 7 月 15 日","2020 年 7 月 21 日","2020 年 6 月 19 日,孙某被甲公司口头聘用,7 月 1 日收到书面录用通知书,7 月15 日与甲公司在劳动合同文本上签章,7 月 21 日上岗工作.孙某与甲公司所签劳动合同的生效时间为"]