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多选题 影响绩效考核方法选择的主要因素有( )
学科：默认课程
时间：2026-05-10 09:34:56
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题目1单选题
员工运用与工作有关的知识和技能生产产品和提供服务,或者完成与实现组织目标相关的任务时的行为是( )A. 组织绩效B. 个人绩效C. 周边绩效D. 任务绩效【分值】1
题目2单选题
评价一名工人的绩效,除了产品产量的完成指标外,还包括产品质量、材料能源消耗、出勤率、团结互助等考评因素,这体现了绩效的( )的特点A. 多因性B. 多维性C. 动态性D. 综合性【分值】1
题目3单选题
对于发展相对缓慢的成熟型企业,更适合采用( )绩效含义A. 行为论B. 结果论C. 素质论D. 潜能论【分值】1
题目4单选题
绩效考核方案所需的时间、人力、物力、财力要为使用者的客观环境条件所允许.这体现了绩效考核的( )原则A. 公开与公平原则B. 反馈与修改原则C. 定期化与制度化原则D. 可行性与实用性原则【分值】1
题目5单选题
绩效计划的最终表现形式是( )A. 年度工作计划B. 绩效面谈记录C. 签订绩效协议D. 企业战略【分值】1
题目6单选题
绩效评价方法选择的最主要依据是( )A. 评价主体B. 成本C. 评价指标特性D. 便利性【分值】1
题目7单选题
是绩效对象在相应绩效指标上应该达到的合格水平,是对绩效对象的基本要求A. 最低标准B. 基本标准C. 卓越标准D. 最高标准【分值】1
题目8单选题
目标管理的理论基础是( )A. Y理论B. X理论C. 科学管理理论D. 人际关系理论【分值】1
题目9单选题
绩效管理流程的第一个环节是( )A. 绩效计划B. 绩效监控C. 绩效考核D. 绩效反馈【分值】1
题目10单选题
下列地点中,哪个最适宜开展绩效面谈A. 开放办公区域B. 茶水间C. 小型会议室D. 多人共用的办公室【分值】1
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