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多选题 培训需求产生的三个原因是( )
学科：管理学基础
时间：2023-06-07 02:16:52
题目1单选题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )A. 有计划的提升B. 职务轮换C. 委以助手职务D. 临时提升
题目2单选题
员工培训的特点 ( )A. 渐进性B. 层次性C. 统一性D. 完整性
题目3单选题
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( )A. 培训与开发B. 择优奖励C. 阶段性学习D. 科学性培养
题目4单选题
员工培训管理是一项系统工程.它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是( )A. 培训效果的转化B. 培训结果的分析C. 培训效果的评估D. 员工培训的进行
题目5单选题
确定培训计划的最重要的依据是( )A. 培训范围B. 培训需求C. 培训人员D. 培训方法
题目6多选题
确定员工发展目标时应把其( )作为重点考虑A. 个性B. 共性C. 可塑性D. 成长性
题目7多选题
员工培训的方式主要有( )A. 新进员工培训B. "师带徒"培训C. 在职培训D. 脱产培训E. 企业文化培训
题目8多选题
员工培训中的误区包括( )A. 新员工自然而然会胜任工作B. 流行什么就培训什么C. 高级管理人员不需要培训D. 培训是一项花钱的工作E. 培训时重知识、轻技能、忽视态度
题目9多选题
管理人员的培训方法包括( )A. 工作轮换B. ②设置助理职务C. 学历提升D. 设置临时职务
题目10多选题
培训需求产生的三个原因是( )A. 由于薪酬变化B. 由于工作变化C. 由于人员变化D. 由于绩效变化