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多选题 下列各项中属于激励因素的有( )
学科：管理学
时间：2023-06-07 11:34:35
题目1单选题
权变理论是根据( )的观点提出的A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人
题目2单选题
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩.但近来该企业业绩不佳,尤其是干部士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高.从管理职能的角度分析,该企业最有可能是( )工作存在问题A. 计划职能B. 组织职能C. 领导职能D. 控制职能
题目3单选题
从期望理论中我们得到的最重要启示是( )A. 目标效率高低是激励是否有效的关键B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键C. 存在着负效率,应引起领导者注意D. 应把目标效率和期望概率进行优化组合
题目4单选题
从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应( )A. 采取集权领导注重完成任务B. 注重和谐的人际关系C. 注重组织目标的达成和对职工的关心D. 充分发挥组织激励作用
题目5单选题
有效激励的要求是 ( )A. 物质与精神奖励并重B. 重视精神奖励C. 坚持物质利益原则D. 两者都不需要
题目6单选题
Z理论是由( )提出的A. 泰勒B. 法约尔C. 麦格雷戈D. 威廉•大内
题目7单选题
公平理论是由( )提出的A. 马斯洛B. 斯金纳C. 亚当斯D. 弗洛姆
题目8单选题
领导的本质是( )A. 用权B. 影响力C. 协调人际关系D. 管理职能
题目9单选题
根据领导者运用职权方式的不同,可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型.其中民主式领导方式的主要优点是( )A. 纪律严格,管理规范,赏罚分明B. 组织成员具有高度的独立自主性C. 按规章管理,领导者不运用权力D. 员工关系融洽,工作积极负责,富有创造性
题目10单选题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式.这种观点出自哪种理论( )A. 领导行为理论B. 领导特质理论C. 领导权变理论D. 领导生命周期理论