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单选题 能力的分类可以分为()
学科：就业指导
时间：2023-06-08 04:43:59
题目1单选题
下列哪项不属于一般能力的范畴()A. 观察能力B. 记忆能力C. 专业技术能力D. 想象能力
题目2单选题
就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为()A. CRMB. HRMC. HPMD. CDR
题目3单选题
结构化面试的最大特点是()A. 氛围很正式B. 题目灵活C. 标准化D. 面试官众多
题目4单选题
就业信息陷阱的类型包括()A. 知识产权类陷阱B. 骗财类陷阱C. 合同类陷阱D. 以上都包括
题目5单选题
从工作到职业再到事业,是一个阶段性()的过程A. 下降B. 常态化C. 基本不变D. 上升
题目6单选题
关于档案投递正确的说法是什么?()A. 毕业生自带B. 用人单位自取C. 不是所有用人单位都可以接收档案D. 有政府部门可以接收毕业生档案
题目7单选题
以下不属于面试中的职业规划类问题的是()A. 进入我们单位你准备干几年B. 如有其他的工作机会,你怎样看待C. 假如你被录用,你准备怎样开展工作D. 你为什么来到本公司应聘
题目8单选题
马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()A. 生理需要B. 安全需要C. 爱与归属的需要D. 尊重的需要
题目9单选题
小组讨论过程,记录员的角色应当注意()A. 重点明确,记录清晰B. 顾到团队每个成员的利益C. 淘汰不优秀的成员D. 领导与决策
题目10单选题
社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()A. 团队精神B. 专业知识C. 综合素质D. 快速学习能力