登陆题目详情
单选题 赵某于2021年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月.2021年7月15日赵某开始正式上班.赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )
学科：会计职业法规（经济法基础）
时间：2023-06-11 18:12:47
题目1单选题
2021年3月1日,钱某与甲公司签订了3年期的劳动合同.该合同约定试用期不得超过( ).个月A. 2B. 3C. 1D. 6
题目2单选题
王某的实际工作年限为9年,在甲公司的工作年限为6年.根据社会保险法律制度的规定,王某享有的医疗期为()个月A. 9B. 6C. 1D. 3
题目3单选题
2021年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满后月工资4500元.试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资.2021年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金.已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元.甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为( ).元A. 4000B. 9000C. 1800D. 7200
题目4单选题
贾某因劳动合同终止而失业,已办理登记并有求职要求,此系贾某首次失业,已知贾某与用人单位累计缴纳失业保险费满8年.贾某领取失业保险金的最长期限是()A. 12个月B. 6个月C. 18个月D. 24个月
题目5单选题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资为1200元(当地最低月工资标准为800元).期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向,公司应向孙某支付的经济补偿金额为( ).元A. 2400B. 800C. 1200D. 3600
题目6单选题
根据劳动合同法律制度的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务单位应当按照法定标准向其按月支付报酬.该标准为( )A. 所在地人民政府规定的月最低工资标准B. 劳务派单位职工月平均工资C. 被劳动者在工作期间的月平均工资D. 所在地上年度职工月平均工资
题目7单选题
张某是一家电视生产企业的员工,2015年2月1日、2018年2月1日与企业签订过两次3年期劳动合同,且工作表现良好.2021年2月1日再签新合同时应签订( ).A. 口头劳动合同B. 固定期限的劳动合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 无固定期限的劳动合同
题目8单选题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项的确定,一般按照( )执行A. 劳动者居住地B. 劳动合同签订地C. 用人单位注册地D. 劳动合同履行地
题目9单选题
甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳500元的工作服押金,等张某离职时再予以返还.根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是( )A. 如果甲公司的行为给张某造成损害,甲公司应当承担赔偿责任B. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某500元C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款D. 劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
题目10单选题
张某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年.2019年4月1日,张某因患病开始在家中休息.根据社会保险法律制度的规定,下列表述中,不正确的是()A. 医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,张某在此期间仍然享医疗期内待遇B. 在计算张某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包在内C. 张某享有的医疗期为6个月D. 自2019年4月1日至2020年3月31日,如果张某累计病休6个月,则医疗期满