登陆题目详情
单选题 春秋时期,提出了要"视其所以,观其所由,查其所安" 的人才考察思想的是( )
学科：人才测评理论与方法
时间：2023-06-26 07:44:05
题目1单选题
素质的( )特点,表现为在相当长的时空环境内,素质表现出来的一致性和持续性A. 稳定性B. 基础作用性C. 内在性D. 差异性
题目2单选题
测评目的是为了了解素质现状和素质开发中的问题,通过查找原因,找出解决问题方法,完善个体素质.这种类型的测评是( )A. 选拔性测评B. 配置性测评C. 诊断性测评D. 考核性测评
题目3单选题
素质的( )表现为,在相当长的时空环境内,素质表现出来的一致性和持续性A. 差异性B. 可塑性C. 内在性D. 稳定性
题目4单选题
中国古代官员选拔制度,可以说经历了四个阶段,四个阶段按照实行的先后顺序分别是( )A. 世卿制-九品中正制-察举制-科举制B. 世卿制-察举制-九品中正制-科举制C. 察举制-世卿制-九品中正制-科举制D. 科举制-察举制-世卿制-九品中正制
题目5单选题
春秋时期,提出了要"视其所以,观其所由,查其所安" 的人才考察思想的是( )A. 庄子B. 《吕氏春秋》C. 孔子D. 墨子
题目6单选题
1993年10月1日,《 》开始施行.这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立A. 事业单位管理条例B. 国家公务员暂行条例C. 劳动法D. 劳动合同法
题目7单选题
胜任素质理论的提出者是美国心理学家( )A. 霍兰德B. 麦克利兰C. 斯潘赛D. 克隆巴赫
题目8单选题
( )假设被试者存在一种潜在特质,认为被试者在测验项目上反应与成绩和他们的潜在特质有种特殊的关系A. 经典测量理论B. 真分数理论C. 项目反应理论D. 概化理论
题目9单选题
( )是克隆巴赫等人在二十世纪六十年代至七十年代初提出的,该理论认为:测量的目的并不仅仅是在某一特定情景下,获得一种测量结果,更重要的是以此来推断一般情况下获得的测量结果A. 特质曲线理论B. 项目反应理论C. 概化理论D. 真分数理论
题目10单选题
( )假设被试者存在一种潜在特质,认为被试者在测验项目上反应与成绩和他们的潜在特质有种特殊的关系A. 真分数理论B. 概化理论C. 特质曲线理论D. 项目反应理论