登陆题目详情
单选题 激励的理论主要分为过程型激励理论和( )
学科：测验
时间：2023-07-02 04:17:58
题目1单选题
人口资源强调的是( )A. 经济观念B. 资本观念C. 质量观念D. 数量观念
题目2单选题
人力资源的基础是( )A. 人才资源B. 人口资源C. 教育资源D. 财力资源
题目3单选题
( )是指一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和A. 人力资源B. 自然性人力资源C. 人才资源D. 人口资源
题目4单选题
( )是指体现在人身上的技能和知识的存量,是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和A. 人力资本B. 人力资源C. 人才资源D. 人才资本
题目5单选题
人力资源同其他资源相比具有的特征不包括( )A. 生成过程的时代性B. 开发对象的能动性C. 开发过程的间断性D. 闲置过程的消耗性
题目6单选题
管理学家麦格雷戈把"经济人"假设称为( )A. X理论B. Y理论C. 超X理论D. 超Y理论
题目7单选题
( )是人力资源管理的理论根源和哲学基础A. 人力资本理论B. 人性假设理论C. 人口资源理论D. 人才资源理论
题目8单选题
首先提出"社会人"假设的管理学家是( )A. 麦格雷戈B. 泰罗C. 梅奥D. 霍桑
题目9单选题
( )是指对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理A. 宏观人力资源管理B. 微观人力资源管理C. 地区人力资源管理D. 国家人力资源管理
题目10单选题
人力资源管理( )的主要衡量指标之一是能否将合适的人于合适的时间安排到合适的岗位上A. 合理性B. 经济性C. 能动性D. 有效性