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单选题 ( )为一种最普通、最常用的培训方式
学科：培训与人力资源开发
时间：2023-10-22 17:48:38
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"为企业利益而有组织地向员工传授其完成本职工作、提高工作绩效所必须掌握的态度、知识和技能(如与工作相关的知识、技能、价值观念、行为规范等)的过程"描述的是以下哪个概念( )A. 培训B. 教育C. 学习D. 开发
题目2单选题
基层员工培训的( )是培养员工有一个积极的工作心态,掌握工作原则和方法,提高劳动生产率A. 原则B. 基础C. 目的D. 结果
题目3单选题
员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训指的是哪种培训方式( )A. 入职培训B. 在职培训C. 脱岗培训D. 轮岗培训
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西方企业员工培训可以追溯到( )世纪A. 17B. 18C. 19D. 20
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题目7单选题
培训的职业化属于企业员工的培训及继续教育的哪个主要发展阶段( )A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段
题目8单选题
( )对工人的再教育和培训主要是由企业共管会、工会和资方协商建立一个专门的机构来负责开办培训机构A. 德国B. 澳大利亚C. 美国D. 中国
题目9单选题
"美国的职业指导着重于中小学教育人员的指导"是美国培训行业哪个阶段的发展( )A. 第一阶段B. 第二阶段C. 第三阶段D. 第四阶段
题目10单选题
英国伦敦城市行业协会国际培训师资格认证中,在证书评级资格中,学员通常将接受课时为( )小时的培训计划,在指导下学习较为广泛的基本技巧A. 90B. 100C. 200D. 300
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