登陆题目详情
单选题 劳动合同不得终止的情形()
学科：劳动教育
时间：2023-10-23 13:58:38
相关题目
相关作业
题目1单选题
《劳动法》中规定的健康状况包括()和精神健康A. 心理健康B. 财产安全C. 身体健康D. 生理健康
题目2单选题
下列哪类社会关系属于劳动法调整的劳动关系?()A. 张某(25周岁)被个体餐馆录用为服务员产生的关系B. 劳动者甲与劳动者乙之间发生的借款关系C. 某公司向职工集资而发生的关系D. 两企业之间签订劳务输出合同的关系
题目3单选题
张某与乙公司签订了一份期限为2年的劳动合同,双方在劳动合同中约定的试用期最长可以是多长时间?()A. 2个月B. 1个月C. 6个月D. 3个月
题目4单选题
遵守劳动安全卫生操作规程是劳动者应尽的义务与责任,《劳动法》规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守()A. 公司规定B. 安全操作规程C. 效率第一原则D. 雇佣者要求
题目5单选题
劳动者一般是指()的劳动者(如包括就业劳动者和未就业劳动者)A. 一般B. 劳动市场上C. 赋闲在家D. 在职
题目6单选题
劳动合同不得终止的情形()A. 劳动者退休B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的C. 劳动合同期满D. 用人单位破产
题目7单选题
下列关于劳动法的说法哪一项是错误的?()A. 就基本内容而言,劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法B. 就立法目的而言,劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法C. 劳动法仅调节劳动关系D. 就主要调整范围而言,劳动法是规范劳动关系的法
题目8单选题
用人单位的劳动者在职业生活中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病被称为()A. 劳动病B. 大病C. 精神病D. 职业病
题目9单选题
()是通过国家强制方式筹集保险金,为怀孕和分娩的参保妇女提供收入保障、医疗服务和生育休假A. 生育保险B. 失业保险C. 养老保险D. 工伤保险
题目10单选题
在劳动风险防范的主要制度中,哪一项不是社会保险的特征?()A. 保险性B. 预支性C. 社会性D. 强制性
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
