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单选题 团体保险是企业薪酬制度的重要组成部分,内容可以包括( )
学科：个人风险管理与人身保险规划（2023下）
时间：2023-11-07 13:46:13
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题目1单选题
能够有效减少或消除团体保险中逆选择的是( ). ①团体保险被保险人资格的规定 ②团体成员参加保险的比例要求 ③每个被保险人的保险金额按照统一的规则计算确定 ④保费分摊方式A. ①④B. ②③④C. ①②③D. ①②③④
题目2单选题
团体保险以合格团体为投保人、以( )的身体和生命为保险标的.当发生合同约定的保险事故时,保险人予以给付保险金A. 法人团体B. 团体成员C. 雇主D. 合格团体
题目3单选题
下列对团体保险和个人保险的比较,正确的是( )A. 团体保险和个人保险一样针对不同个人适用不同费率B. 团体保险的风险选择对象和个人保险一样都是个人的风险C. 团体保险在续保时一般采用经验费率D. 团体保险计划和个人保险一样缺乏灵活性
题目4单选题
团体保险是企业薪酬制度的重要组成部分,内容可以包括( )A. 医疗、员工工伤、死亡福利、员工退休福利等B. 医疗、员工工伤、失业保险、员工退休福利等C. 医疗、住房公积金、死亡福利、员工退休福利等D. 住房公积金、员工工伤、失业保险、员工退休福利等
题目5单选题
关于团体保险中每个被保险人的保险金额,说法正确的是( )A. 一般按一定规则确定,被保险人选择空间较小B. 由团体成员自己决定C. 由投保人和保险公司协商确定D. 对单一投保人的保险金额一般没有上限
题目6单选题
团体保险相对于个人保险而言,费率一般较低,主要是因为( ).①集合运作,管理成本低 ②一般具有税收优惠 ③团体成员的风险较个人保险小 ④团体保险更符合大数法则A. ①②B. ③④C. ①③D. ②④
题目7单选题
在团体保险中,由被保险人持有的( ),载明了被保险人的保险金额、受益人、雇佣关系终止时被保险人的权利、保单的继续和终止条件A. 投保单B. 保单C. 保险凭证D. 被保险人人名清单
题目8单选题
通常,团体保险作为员工福利计划的优势不包括( )A. 成本较低B. 保障范围广C. 可以节税D. 可提供所有形式的员工福利
题目9单选题
某企业在 2006 年10月 1日为其 1200名员工购买了团体定期寿险,保费由企业与员工分摊.因业务发展需要,2007 年1 月该企业又招聘了 30 名新员工,并于 2007 年3月 10 日正式上班,2007年 6 月10 日,其中25 名转为正式员工.请根据条件回答下列问题.该企业要想获得保险公司向其给付保险金的权利,必要条件是( )A. 该企业承担全部保费B. 该企业事先和保险公司约定C. 企业职工事先书面同意指定该企业为受益人D. 上述答案都不正确
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