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单选题 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度
学科：管理学
时间：2023-12-24 11:17:08
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领导工作的基本手段是( )A. 指挥、引导、激励B. 指导、命令、协调C. 计划、指挥、控制D. 指挥、激励、有效沟通
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好的领导人应当( )A. 少承担错误的责任多接受表扬B. 少承担错误的责任少接受表扬C. 多承担错误的责任多接受表扬D. 多承担错误的责任少接受表扬
题目3单选题
根据民主集中制,在不同的主客观条件下,把不同程度的领导权力下放给下级主管人员或其他人员,并对其进行指导和监督.这是( )艺术的具体体现A. 授权B. 决策C. 激励D. 用人
题目4单选题
早晨8点30分,公司常务副总、董事老杜接到市政府电话,通知企业开展冬季消防检查;10分钟后老杜打电话给保卫部,通知他们去处理这项要求;9点15分,老杜接到库房电话,被告之房屋后墙再次被人敲了个洞,又有几十箱产品被偷走;8分钟后,老杜打电话给市公安局请他们改善本地治安情况…….整个上午老杜接电话、打电话,倒也挺忙.根据管理方格理论,你认为老杜最接近哪种类型领导者A. 1.1型B. 5.5型C. 9.1型D. 1.9型
题目5单选题
俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,( )的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度A. 高关怀-高定规B. 低关怀-低定规C. 低关怀-高定规D. 高关怀-低定规
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管理方格图中,团队式管理的方格是处于( )A. 9.1B. 1.1C. 9.9D. 1.9
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高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件.根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用A. 给李华配备性能更为先进的个人电脑B. 调整工资水平和福利措施C. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计D. 以上各条都起不到激励的作用
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题目10单选题
下列理论中属于领导行为论的是( )A. 路径---目标理论B. 管理方格论C. 权变理论D. 领导生命周期理论
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