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单选题 下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是( )
学科：劳动法与社会保障法
时间：2023-12-25 03:27:53
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题目1单选题
劳动合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过( )A. 二个月B. 一年C. 一个月D. 六个月
题目2单选题
集体合同或专项集体合同期限一般为( ),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止A. 3-4年B. 2-4年C. 1-3年D. 1-2年
题目3单选题
某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限,但约定试用期为10个月,试用期满后双方再商定是否签订劳动合同.关于试用期,下列说法正确的是( )A. 该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳动合同B. 该试用期太长,超过6个月的部分无效C. 该试用期不成立,10个月为劳动合同期限D. 该试用期违法,应由用人单位重新确定
题目4单选题
劳动合同终止后,用人单位应该在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续A. 十五日B. 七日C. 一个月D. 三个月
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下列关于非全日制用工的说法,错误的是( )A. 非全日制用工终止时,用人单位无须支付经济补偿B. 非全日制用工工资不得低于月最低工资标准C. 非全日制用工合同不可以约定试用期D. 非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
题目6单选题
A公司由于经营困难,欲进行经济裁员,下列人员中可以被裁减的是( )A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的职工丁B. 离婚诉讼中的职工甲C. 患病在规定的医疗期内的职工乙D. 在孕期的女职工丙
题目7单选题
劳动法律关系的主体,一方是劳动者,另一方是( )A. 团体B. 用人单位C. 事业单位D. 企业
题目8单选题
下列关于女职工孕期保护的说法,错误的是( )A. 对于怀孕的女职工,不得安排其延长工作时间B. 对于怀孕的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间C. 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间D. 对于怀孕7个月以上的女职工,不得安排其夜班劳动
题目9单选题
下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是( )A. 用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的,都有权向法院起诉B. 劳动争议申请仲裁的一般时效期间为1年C. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D. 双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳争议仲裁委员会管辖
题目10单选题
用人单位经济裁员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员A. 两年B. 一年C. 三年D. 六个月
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