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单选题 大学生未来劳动能力的获得路径,()是不提倡的
学科：劳动通论
时间：2023-05-15 19:30:31
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题目1单选题
()不是未来就业的主要特征A. 高端制造领域将是吸纳就业的重要新领域B. 高知识服务领域如数据管理等是新型的吸纳就业的行业C. 与创意相关的产业也有较多就业机会D. 人工智能的发展,衣食住行等传统服务行业只能提供很少的就业岗位了
题目2单选题
"一个变化如此快的世界里,你最大的风险就是不冒风险"意在告诉我们()A. 眼界决定宽度,观念决定高度B. 变化的世界风险很多,你要努力避免变化,否则你必会陷入险境C. 冒险是值得的事情,它是应对变化世界的重要方式,否则很可能你会面临更大的风险D. 未来各种不可以预测,我们必须要有冒险精神
题目3单选题
从智能银行的案例中,我们得到的有效启示是()A. 金融行业将来无业可就B. 技术含量和知识含量高的岗位竞争最为激烈C. 程序性的操作岗位在未来不需要大量人类劳动D. 人工智能将无所不能
题目4单选题
大学生未来劳动能力的获得路径,()是不提倡的A. 多读书B. 多实践C. 宅着,网游D. 多思考
题目5单选题
对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()A. 未来劳动者应具备基本的信息处理能力B. 未来劳动者需要有良好的自我管理能力C. 未来劳动者有超能的机器人帮助,完全可以不用怎么思考D. 未来劳动者要有较强的创新意识
题目6单选题
对新"劳动者"可能引发的伦理与社会问题,其解决思路、原则不包括()A. 人工智能的基础研发到应用,都应该是负责任的B. 应以增进人类共同福祉为目标C. 应该符合人类的价值观和伦理道德,避免误用,禁止滥用、恶用D. 科技属于生产力,因此不该有禁区
题目7单选题
未来的人类劳动呈现的特征不包括()A. 交叉复合性B. 乐生性C. 创造性D. 数据性
题目8单选题
未来劳动环境中,()技术将解决互联网信任与价值的可靠传递难题A. 大数据B. 云计算C. 区块链D. 5G
题目9单选题
未来劳动者的通用技术一般不包括()A. 英文写作技术B. 数据处理技术C. 互联网沟通技术D. 计算机应用技术
题目10单选题
下列说法不合劳动发展规律的是()A. 未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主B. 未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势,零工经济将有较大发展C. 未来会是机器人的天下,人类很有可能沦为人工智能的奴隶D. 未来,劳动的专业性依然是重要基础
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