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单选题 如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的( )层次.
学科：管理学应用
时间：2023-12-27 12:18:03
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题目1单选题
如果一个管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下80%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益.这位管理者的伦理观是( ).A. 功利主义伦理观B. 权力至上主义伦理观C. 公平原则伦理观D. 综合社会契约伦理观
题目2单选题
如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的( )阶段.A. 前惯例B. 惯例C. 原则D. 强化
题目3单选题
当公司向非洲发展中国家销售不利于健康的、焦油含量较高的香烟时,具有较高自我强度的管理者很可能会( ).A. 认为,因为香烟不利于健康,所以公司不应该销售,并积极阻止公司出售这种香烟B. 认为,因为香烟不利于健康,所以公司不应该销售,但不采取措施阻止公司出售这种香烟C. 不说出自己的想法,只是非正式地建议公司停止出售这种香烟D. 不采取任何措施改变公司的现行做法,尽管也认为这种香烟不利于健康
题目4单选题
克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是( )的人.A. 自我强度高B. 自我强度低C. 具有内在控制中心D. 具有外在控制中心
题目5单选题
你不私自打开他人的钱包,窃取他人的钱财,却擅自携带公司办公用信纸回家私用,而不考虑道德问题.这种二分法的道德行为是由于( )所致.A. 控制点B. 社会契约整合的影响C. 问题强度D. 结构变量
题目6单选题
( )认为决策要完全依据其后果或结果做出.A. 功利观B. 权利观C. 公平观D. 综合观
题目7单选题
假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接受的道德观是( ).A. 综合观B. 公平观C. 权利观D. 功利观
题目8单选题
接受( )的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资.A. 功利观B. 权利观C. 公平观D. 综合观
题目9单选题
( )要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则,以决定什么是对的、什么是错的.A. 功利观B. 权利观C. 公平观D. 综合观
题目10单选题
如果一个人做周围人所期望的事,他正处于道德发展的( )层次.A. 前惯例B. 惯例C. 原则D. 原理
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