登陆题目详情
单选题 用人单位可以与下列哪类人员签订竞业限制协议或条款( )
学科：劳动法律法规
时间：2024-01-12 00:40:56
相关题目
相关作业
题目1单选题
用人单位应当自用工之日起( )个月内与劳动者订立书面劳动合同A. 六B. 一C. 十二分值 3D. 三
题目2单选题
试用期内预告辞职的预告期为( )A. 30日B. 15日C. 10日D. 3日分值 3
题目3单选题
关于三方协议的说法,下列不正确的是( )A. 三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力B. 三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订C. 三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据D. 三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位分值 3
题目4单选题
预告辞退用人单位应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人A. 30B. 10C. 7分值 3D. 15
题目5单选题
依据我国劳动法规定,公民法定最低就业年龄为( )A. 16周岁B. 18周岁C. 12周岁分值 3D. 20周岁
题目6单选题
劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过( )A. 2个月B. 3个月C. 1个月D. 6个月分值 3
题目7单选题
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )A. 自行解除B. 终止分值 3C. 解除D. 撤销
题目8单选题
用人单位可以与下列哪类人员签订竞业限制协议或条款( )A. 普通技术人员B. 其他不负有保密义务的人员分值 3C. 高级管理人员D. 普通管理人员
题目9单选题
下列关于三方协议说法正确的是( )A. 三方协议只能一人一份,部委高校单独印制,省属高校统一发放B. 三方协议可以同时申请多份C. 三方协议是没有有效期的分值 3D. 三方协议可以复印
题目10单选题
三方协议是学校编制、上报毕业生就业方案和( )的依据A. 毕业生毕业B. 毕业生就业C. 分配毕业生分值 3D. 派遣毕业生
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
