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单选题
下列哪些不属于ERG理论的需要层次?()
A.
生存
B.
相互关系
C.
成长
D.
自我实现
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学科:
组织行为学
时间:
2024-01-20 05:56:25
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题目1
单选题
马斯洛认为人的最高层次需要是()
A. 尊重需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 自我实现需要
题目2
单选题
有效影响指的是
A. 强制方式使团队进行工作
B. 采用人格魅力带动下属
C. 建立严格的规章制度
D. 形成威望
题目3
单选题
()指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题
A. 控制
B. 领导
C. 参与管理
D. 计划
题目4
单选题
行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是()
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
题目5
单选题
强化理论来自于()提出的操作性条件反射理论
A. 斯金纳
B. 弗洛伊德
C. 霍夫兰
D. 阿德勒
题目6
单选题
员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的()
A. 知识
B. 技能
C. 经验
D. 意愿
题目7
单选题
群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为()
A. 角色认知
B. 角色期望
C. 角色认同
D. 角色承担
题目8
单选题
对哪种类型客体的认知最为复杂
A. 事物
B. 人物
C. 动物
D. 社会
题目9
单选题
下列哪些不属于ERG理论的需要层次?()
A. 生存
B. 相互关系
C. 成长
D. 自我实现
题目10
单选题
目标设置理论认为目标设置有三个基本点,即目标的具体性、目标的适当反馈和()
A. 目标的适当难度
B. 目标的宏大性
C. 目标的抽象性
D. 目标的科学性
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