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单选题 ()不是组织文化特征的体现
学科：劳动通论
时间：2024-03-12 09:10:26
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()不是组织文化特征的体现A. 组织行为B. 规章制度C. 价值观念D. 组织精神
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()激励可以发挥作用A. 工作超量造成了疲意B. 职责、任务明确,待遇公平C. 角色不清,任务神突D. 不公平的待遇
题目3单选题
Hawkins(1997) 以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵,下列解释不正确的是()A. 睡莲花:指组织可见的人工物品,表现在组织物理环境中B. 睡莲叶:指组织的行为方式,具有不可观察性C. 睡莲茎:指组织的心灵集合,无法直接观察到D. 睡莲根:指组织成员默认的规范
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关于激励,以下描述错误的是()A. 激励是目标导向性的B. 激励是调动人的积极性C. 激励仅是管理者的事D. 激励可引导人出现有利于团队的行为
题目5单选题
管理能够提升劳动效率,下面关于劳动效率的说法正确的是()A. 没有组织运营效率,个人劳动效率仍然存在B. 用更少的时间创造同等的使用价值和价值、完成同等的工作量,劳动效率越低C. 一定时间内创造的使用价值和价值越多、完成的工作量越多,劳动效率越高D. 劳动效率指劳动者创造出来的使用价值和价值或完成的工作量
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结合马斯洛的需求理论,关于人们需要工作的理由,以下表述正确的是()A. 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求B. 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求C. 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求D. 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求
题目7单选题
提高工作效率的方法不正确的是()A. 在一段时间内只做一件事B. 学会利用现有的资源和已经取得的成果C. 克服懒惰和懈怠D. 工作时间拒绝接听任何电话
题目8单选题
下列关于目标管理的叙述,错误的是()A. 目标管理是一种管理方法B. 管理者和组织成员共同制定目标C. 根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D. 目标管理的中心思想是强调制度管理
题目9单选题
下面关于奉献的说法不正确的是()A. 每个处于流程上的人更关心他能够为下一个工序做出什么样的贡献是奉献关系所产生的基本现象B. 奉献的前提是做好本职工作C. 奉献就是处理好本职之内的事情D. 大力倡导奉献精神,讲求无私奉献,并不是否定和漠视个人利益
题目10单选题
下面关于管理的重要性的说法不正确的是()A. 管理是让组织运营得以正常发挥的前提B. 管理就是管人管物C. 管理在组织中起着协调的作用,能够与外界的环境相适应D. 分工协作让管理成为了不可或缺的一部分
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