A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B. 连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不具备法定情形,继续续订的

C. 国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D. 用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的