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单选题 2020年6月1日,郑某到甲公司工作,按月领取工资3000元.8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同.已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为4000元.根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与郑某签订书面劳动合同,甲公司应向其支付的工资补偿为().(2020年)
学科：助理会计师考证培训（二）
时间：2024-04-30 04:25:44
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题目1单选题
2021年3月12日,张某在招聘会上与甲公司达成了就职意向,双方口头约定了张某的工作内容、工作时间及工资福利待遇等.6月30日,张某到甲公司上班.7月20日,双方订立了书面劳动合同.7月30日,张某收到了甲公司支付的第一个月的工资.甲公司与张某建立劳动关系的起始时间为().(2022 年)A. 2021年6月30日B. 2021年7月20日C. 2021年3月12日D. 2021年7月30日
题目2单选题
2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同.关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是().(2021年)A. 甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B. 王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C. 王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立D. 王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
题目3单选题
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是().(2017年)A. 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B. 乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C. 甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同D. 丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
题目4单选题
2015年6月5日,张某到甲公司工作.6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资.甲公司与张某劳动关系建立的时间为().(2016年)A. 2015年6月9日B. 2015年6月20日C. 2015年6月8日D. 2015年6月5日
题目5单选题
2020年8月1日,赵某到甲公司上班.2021年8月1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是().(2022年)A. 视为双方自2021年7月31日起已经订立无固定期限劳动合同B. 甲公司应向赵某支付2020年8月1日至2021年7月31日期间的2倍工资C. 双方尚未建立劳动关系D. 视为2020年8月1日至2021年7月31日为试用期
题目6单选题
2021年2月1日,刘某到甲公司上班,每月工资3000元,2021年4月1日订立书面劳动合同,甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为().(2022 年)A. 9 000元B. 12 000 元C. 6 000元D. 3000元
题目7单选题
甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方约定2年期限的劳动合同.下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是().(2021年)A. 甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬B. 任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方C. 武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准D. 双方不得约定试用期
题目8单选题
2020年6月1日,郑某到甲公司工作,按月领取工资3000元.8月1日甲公司与郑某签订了劳动合同.已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为4000元.根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与郑某签订书面劳动合同,甲公司应向其支付的工资补偿为().(2020年)A. 0元B. 3 600元C. 3 000 元D. 6 000 元
题目9单选题
甲公司以非全日制用工形式聘用了王某,期限为3个月,其中试用期为15天.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于双方权利义务的表述中,正确的是().(2020年)A. 甲公司和王某均可随时通知对方终止用工B. 甲公司可以在用工结束后一次性向王某支付3个月的工资C. 王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系D. 甲公司可与王某约定15天的试用期
题目10单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是().(2020年)A. 小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准B. 双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方C. 劳动报酬可按月结算D. 双方当事人可以约定试用期
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