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单选题 某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负()责任
学科：劳动通论
时间：2024-05-07 18:45:22
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题目1单选题
安全生产责任追究是国家法律规定的一项法定制度,根据责任人员在事故中承担责任的不同,分为直接责任者、主要责任者和()A. 间接责任者B. 领导责任者C. 次要责任者D. 重要责任者
题目2单选题
导致事故发生的原因有多种类型,事故的直接原因主要是由物的不安全状态和()导致A. 无操作规程B. 劳动组织不合理C. 对工人培训不到位D. 人的不安全行为
题目3单选题
根据系统安全理论的观点,下列关于系统安全理论的概念中,错误的是()A. 安全是一个相对的概念B. 安全就是不发生事故C. 安全与危险互补D. 安全是免遭不可承受危险的伤害
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劳动保护的对象首先是保护()A. 从事生产的劳动者B. 企业的领导C. 安全管理者D. 生产管理者
题目5单选题
劳动教育基地实习人员经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工.从事故隐患的角度来说,这种情况属于()A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理上的缺陷D. 环境的缺陷
题目6单选题
某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负()责任A. 直接B. 间接C. 次要D. 重要
题目7单选题
某劳动教育基地在2019年发生了29起轻伤事故,轻伤29人,根据海因里希事故法则,该劳动教育基地在2019年存在人的不安全行为数量为()起A. 300B. 330C. 600D. 660
题目8单选题
某营单位一职工周日加班时发现企业电器设备存在事故隐患,可能引发重大事故.依据《安全生产法》的规定,下列关于该职工隐患报告的说法,正确的是()A. 应次日向负责人报告B. 应立即向负责人报告C. 应立即向媒体报告D. 不应报告
题目9单选题
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题目10单选题
事故原因的调查和损失评估属于应急管理的()过程A. 预防B. 准备C. 响应D. 恢复
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