A. 用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿

B. 用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿

C. 用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

D. 用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务.毕业生有权要求赔偿