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单选题 在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在( )中处理
学科：业财融合应用
时间：2024-05-29 12:46:34
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题目1单选题
以下( )不属于薪资管理系统初始设置范畴A. 人员档案设置B. 工资账套参数设置C. 计件工资统计D. 工资项目设置
题目2单选题
关于用友薪资管理系统说法,不正确的是( )A. 系统默认固定工资项目有应发合计、扣款合计和实发合计B. 若在参数设置中选择了代扣税参数,则系统在工资项目中自动添加代扣税项目C. 若在参数设置中选择了扣零参数,则系统在工资项目中自动添加本月扣零和上月扣零两个项目D. 薪资系统只提供单个工资类别处理功能
题目3单选题
增加工资项目时,如果在增减栏选择"其他",则该工资项目的数据( )A. 自动计入扣款合计B. 自动计入应发合计C. 既不计入应发合计也不计入扣款合计D. 既计入应发合计也计入扣款合计
题目4单选题
薪资系统与总账系统不能共享的信息是( )A. 部门代码B. 凭证类型C. 会计科目D. 计算公式
题目5单选题
薪资管理系统反结账功能在( )情况下不能执行A. 已做工资表B. 非主管人员操作C. 应付系统已经结账D. 总账系统已经结账
题目6单选题
在薪资管理系统中,以下哪项内容使用后不可修改( )A. 人员附加信息B. 工资项目C. 银行名称D. 人员类别名称
题目7单选题
增加工资类别下的工资项目时,可以采用的方法是( )A. 只能从名称参照中选择工资项目B. 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除C. 既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目D. 可以新增工资项目
题目8单选题
如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的( )功能A. 定位B. 筛选C. 过滤器D. 替换
题目9单选题
在薪资管理系统中,人员的增减变动应该在( )中处理A. 人员类别B. 工资变动C. 人员档案D. 数据上报
题目10单选题
薪资管理系统中的清零工作在( )进行A. 月初建账时B. 输入工资数据资料时C. 月末结账前D. 以上均可
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