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单选题 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同
学科：经济法
时间：2024-06-06 13:59:37
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题目1单选题
下列关于劳动合同的表述中,正确的是( )A. 签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系B. 用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C. 未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证
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周某于2017年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同.已知周某每月工资2000元,已按时足额领取.甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元A. 0B. 2000C. 22000D. 24000
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某企业急需交付一批产品,需要工人加班.该企业可以延长工作时间的正确做法是( )A. 经总经理批准B. 经工会同意C. 经与工会和劳动者协商一致D. 经劳动者同意
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方某工作已满15年,2018年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请.乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )A. 不可以补休年休假B. 可补休5天年休假C. 可补休10天年休假D. 可补休15天年休假
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某企业实行标准工时制.2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( )A. 不低于职工本人小时工资标准的100%B. 不低于职工本人小时工资标准的150%C. 不低于职工本人小时工资标准的200%D. 不低于职工本人小时工资标准的300%
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冯某在一家物流公司上班,月工资2 500元.因自己的原因给其公司造成了2 000元的损失.当地月最低工资标准是2 100元.公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是( )A. 公司在冯某当月的工资中扣除了2 000元B. 公司最多可扣除冯某当月工资500元C. 公司可扣除冯某当月工资400元D. 公司可扣除冯某当月工资1 000元
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单位与劳动者约定了竞业限制,对此下列表述不正确的是( )A. 劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定B. 在竞业限制期限内,用人单位不能请求解除竞业限制协议C. 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务D. 单位解除竞业限制协议时,劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
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