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判断题 有研究表明,团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的
学科：体育心理学
时间：2024-06-13 11:40:13
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题目1单选题
教练员的业务能力和专业水平是教练员所掌握的 的体现A. 报酬性权威B. 强迫性权威C. 模范性权威D. 专家性权威
题目2单选题
基于教练员本身的能力和人格魅力,源于他的业务水平和道德修养等,属于下列教练员影响力的哪一个A. 强制性影响力B. 自然性影响力C. 社会性影响力D. 职位影响力
题目3单选题
在散打比赛中,某队员明知对手膝部已经受伤,但在比赛中故意用脚猛踢对手受伤部位,这属于______A. 敌意性攻击B. 工具性攻击C. 特质性攻击D. 状态性攻击
题目4单选题
"敌意性攻击"和"工具性攻击"相同点是A. 目标是伤害B. 目标是获胜C. 愤怒情绪明显D. 故意伤害对手
题目5单选题
下列 是属于影响运动攻击性行为的内部因素A. 对伤害者意图的感知B. 害怕报复C. 比赛的结构D. 内疚
题目6单选题
领导影响力中属于强制影响力的是A. 敬爱感B. 信赖感C. 亲切感D. 敬畏感
题目7单选题
区分敌意性攻击与工具性攻击的标准为是否A. 有目的B. 愤怒C. 指向有生命的对象D. 造成伤害
题目8单选题
教练员影响力的种类包括A. 强制性影响力B. 形成性影响力C. 社会性影响力D. 非权力性影响力
题目9判断题
教练员在通过自己的身心活动对运动员施加影响过程中所表现出来的各种行为称为教练员领导行为A. 正确B. 错误
题目10判断题
有研究表明,团队成员积极性发挥的40%是由领导者的才能诱发出来的A. 正确B. 错误
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