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多选题 下列不属于豪斯提出的四种领导类型的是( )
学科：组织行为学
时间：2024-10-16 14:38:48
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题目1多选题
本道大题为不定项选择,最多三个正确答案,最少一个正确答案. (1)有关领导活动的构成要素,其中不包括A. 领导者B. 追随者C. 领导环境D. 领导过程
题目2多选题
不同的领导理论有不同的理论视角,___________特别强调了领导者不同领导风格与领导效能之间的因果关系A. 特质论B. 行为论C. 权变论D. 丛林论
题目3多选题
关于情境领导的论断,如下错误的是A. 下属的成熟度越高,越倾向于少命令、少指导B. 授权式领导总比其他三种领导方式的领导效能要高C. 情境式领导强调因关系行为、任务行为之间的交互关系及下属的成熟度来选择适宜的领导方式D. 对于能力高、意愿强的员工,命令式领导的效果往往不及授权式好
题目4多选题
如下理论属于新型领导理论的是A. 变革型B. 魅力型C. 特质论D. 破坏型
题目5多选题
如下属于中华文化情境下的领导构念的是A. 差序格局B. 马基雅维利主义C. 家长式领导D. 交易型领导
题目6多选题
如下判断正确的是A. 领导特质理论认为追随者是领导效能的决定性因素B. 行为理论和权变理论依然强调领导者对组织绩效产出的决定性作用C. 一个人一般有且只有一种领导风格D. 任何领导风格都有两面性,都有其适用对象和情境
题目7多选题
根据追随者追随领导者的目的分为( )A. 内部追随者(下属)和外部追随者(联盟者)B. 信仰追随者和利益追随者C. 重要追随者和一般追随者D. 长期追随者和短期追随者
题目8多选题
下列不属于豪斯提出的四种领导类型的是( )A. 指示型领导B. 任务型领导C. 参与型领导D. 成就导向型领导
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下列不属于乐国林等人通过对鞍钢宪法和华为基本法进行分析,提炼的三个主要的中国本土管理元素中的元素是( )A. 整体平衡的管理哲学B. "集体主义"的组织行为C. 组织成员遵守规则D. 英雄领袖的魅力型领导
题目10多选题
变革型领导的中国情景境检验的相关研究主要涉及变革型领导与哪些变量之间的关系( )A. 心理授权B. 员工信任C. 组织承诺D. 员工关系
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