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单选题 生涯发展阶段理论由美国的( )教授创立,将职业生涯分为9个阶段
学科：就业指导1（2024-2025学年第1学期）
时间：2024-10-27 14:04:42
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题目1单选题
想要实现人生价值的最大化,就要先做好( )A. 职业认知B. 职业调查C. 职业选择D. 职业调整
题目2单选题
职业的特点有( )、差异性、连续性和经济性A. 社会性B. 区分性C. 团体性D. 相似性
题目3单选题
包括了一个人从生命开始到生命终结的整个过程中的所有角色,不管这个角色是生活的、学习的、工作的还是这些方面的复合A. 职业B. 生涯C. 职业生涯D. 规划
题目4单选题
职业发展阶段可按人的一生经历的顺序分为职业成长阶段、( )、立业与发展阶段、职业维持阶段、职业衰退阶段A. 职业寻找阶段B. 职业定位阶段C. 职业探索阶段D. 职业选择阶段
题目5单选题
生涯发展阶段理论由美国的( )教授创立,将职业生涯分为9个阶段A. 施恩B. 霍华德C. 帕森斯D. 舒伯
题目6单选题
美国生涯规划大师舒伯的生涯发展理论把一个人的生涯发展从出生到死亡分为( )个阶段A. 三B. 四C. 五D. 六
题目7单选题
目标是否符合自己的性格、兴趣和特长,是否能对自己产生内在激励作用,这是职业生涯规划的( )原则A. 清晰性B. 实际性C. 激励性D. 挑战性
题目8单选题
进入一个合适的工作领域,并谋求发展是生涯发展( )阶段的主要任务A. 建立B. 探索C. 成长D. 维持
题目9单选题
舒伯依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合,将生涯发展阶段划分成成长、探索、建立、维持和退出五个阶段,之后提出了( )A. 生涯饼状图B. 生涯鱼骨图C. 生涯量度表D. 生涯彩虹图
题目10单选题
施恩的生涯发展阶段理论中,学会接受权力、责任、地位的下降属于( )阶段的主要任务A. 职业后期B. 基础培训C. 衰退和离职D. 职业中期
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