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单选题
不是素质的特性
A.
复杂性
B.
基础性
C.
可塑性
D.
层次性
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学科:
人员素质测评
时间:
2024-12-13 09:03:34
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单选题
不是测量所包含的要素
A. 测量的对象
B. 测量的方法
C. 参照点
D. 单位
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单选题
不是心理测量的要素
A. 参照物
B. 行为样度
C. 标准化
D. 信度
题目3
单选题
"正义国家"是()描述的
A. 鲁迅
B. 法拉第
C. 苏格拉底
D. 达尔文
题目4
单选题
来判断一个好员工的现价是多少,()不恰当
A. 直接评估法
B. 间接评估法
C. 替換评估法
D. 现金对比估计法
题目5
单选题
自由度越大,效度越()
A. 小
B. 低
C. 大
D. 高
题目6
单选题
人员素质具有()
A. 差异性
B. 参照性
C. 可效性
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题目7
单选题
科举的测评方法是()
A. 测验
B. 知识考试
C. 升官考试
D. 武术考试
题目8
单选题
就测评工具来说,我国()都是享誉中外的智力测验形式
A. 英语
B. 语文
C. 数学
D. 九连环
题目9
单选题
不是素质的特性
A. 复杂性
B. 基础性
C. 可塑性
D. 层次性
题目10
单选题
作为一个正式的概念是70年代初由哈佛大学的著名心理学家和组织行为研究者 DavidMcclelland提出的
A. 生理特征
B. 胜任特征
C. 胜利特征
D. 才华特征
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