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单选题 以下不属于人力资源供给预测方法的是( )
学科：人力资源管理（工管221.222）
时间：2024-12-26 05:53:38
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的( )A. 数量、层次和规模B. 质量、层次和规模C. 结构、层次和规模D. 数量、质量和结构
题目4单选题
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题目7单选题
从规划的期限上看,( )年以上属于长期规划A. 5年B. 3年C. 2年D. 1年
题目8单选题
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的( )工作没有做好A. 人力资源规划B. 工作分析C. 绩效评价D. 薪酬管理
题目9单选题
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题目10单选题
企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( )A. 外部人员拥有量的预测上B. 内部人员拥有量的预测上C. 国家政策的研究上D. 社会经济环境上
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