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单选题 极端用户在设计的过程中有何帮助
学科：创新创业综合能力提升
时间：2025-03-08 09:05:55
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题目1单选题
运动APP用户测试信息: 左上方第一象限,写下用户觉得好的地方是( )A. 操作界面负责,需要点击五个界面才能找到跑布计时功能B. 那个线下活动是什么意思?看不懂怎么参加C. 如果你们的APP可以加一个上传小视频的功能就好了D. 健身视频有一步步动作分解与错误姿势提醒
题目2单选题
史玉柱《我的营销心得》:"我去公园和老头老太太聊天.我问:为什么不吃脑白金?他们回答说,买不起.聊天是我发现,中国的老头老太太对自己最抠,如果要花钱,他们只愿意花在孙儿身上.怎么样才能让他们买脑白金呢?他们回答,如果儿女给他买,他就愿意吃.于是我回来就和员工讨论,这个产品定位必须是面向儿女的,不要说太多,就说两个字--"送礼".我组织几十个员工,每个人都想,搞了好几百个想法.最后在一个员工的提案基础上改进,改成现在这个:今年过节不收礼,收礼还收脑白金." 这段对话中哪部分是问题聚焦?( )A. 把老人家买脑白金转换为儿女送礼B. 和老头老太太一直聊天C. 几十个员工一起想
题目3单选题
下列是"同理心访谈"中该使用的做法是A. 证明用户想的跟我当初想的是一样的B. 了解具体要访谈的提纲,问了一题便可以往下走一题了C. 多留意用户情感的表达,特别是喜怒哀乐等等情感和相关的情景
题目4单选题
你想发明一个地铁上可用的便携式座椅,分享原型时遇到许多人负面的反馈,这时你应该A. 和他们解释背后的想法,打消他们的顾虑,让他们接受B. 礼貌性微笑,不说话C. 让他们多说他们的想法,不做太多解释,并做记录
题目5单选题
练习题目:如何帮助刚到A城市的上班族,更容易地在忙碌工作之余结交新朋友.某组最后的想法是:设计一个APP,让众多公司的HR能通过这个APP来合作组织活动. 请按故事板的方式,为新入职的上班族呈现所经历的旅程排序. ①Sendy进到了一家公司,过着忙碌的生活. ②附近的好几家公司的员工也通过手机,看到了相关的信息,比如说场地在哪里,什么时候举行,适合哪些人参加.接着是Sendy和其他附近的上班族,自发地参加这个培训.通过这个培训,他们不仅提升了技能,也交到了朋友,这些朋友都是真实在他周围的上班族,而不是通过相比之下不靠谱的网络交友平台认识的.之后他们三三两两地成了不错的朋友,还一起约着在附近吃饭. ③画出了一个叫做Sendy的姑娘,离开了熟悉的老家来到A城市. ④她的公司所在的园区开发了一个园区交流的手机APP,公司的HR可以在上面发起活动和培训,比如一次公开的培训A. ①②④③B. ③①②④C. ②④③①D. ④③①②
题目6单选题
极端用户在设计的过程中有何帮助A. 他们是一群被忽略的群体,有很大的市场潜力B. 他们的观点与需求常常能带给我们启发,我们可以把这些需求向主流用户验证C. 让我们知道如何不让设计走入极端,避免误区
题目7单选题
运动APP用户测试信息:右下方第三象限,写下用户的建议、想法.( )A. 操作界面负责,需要点击五个界面才能找到跑布计时功能B. 那个线下活动是什么意思?看不懂怎么参加C. 如果你们的APP可以加一个上传小视频的功能就好了D. 健身视频有一步步动作分解与错误姿势提醒
题目8单选题
下列话题中适合使用设计思维的方法论的有A. 如何改进公司差旅发票报销的体验B. 如何从技术角度研究出更先进的电池传导性功能C. 如何增加某一个微信群的群活跃度D. 如何开发一款年轻人喜欢的社交APP
题目9单选题
没有足够的时间,还可以做"原型采访",下列不属于原型采访的是A. 采访不同咖啡店的老板B. 到咖啡店打工C. 找生意做得特别好和特别差的老板,看看他们之间有什么不同,遇到哪些问题D. 咖啡店老板们遇到的问题,自己遇到的话是否能解决
题目10单选题
我们如何能够帮助一位刚到外企工作的毕业生( 1 ),在忙碌的工作之余更好地学习英语,提高口语表达能力(2 ),但是目前他地英语基础差,而且下班后觉得很累,难以坚持学习( 3 ) 该题中(1)的答案是A. 目的B. 挑战C. 人群
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