A. 人力资源管理是每一位员工为独立的个体

B. 人力资源管理更加强调解决雇佣问题以帮助实现组织的目标及促进员工的发展和员工满意度

C. 全球的许多组织都在于公正,尊重和数着情感的方式来对待员工

D. 人力资源需要被纳入组织的长期战略规划之中