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多选题 企业伦理道德与企业文化、规章制度是密切相联系的,主要表现在( )
学科：管理素质与能力的五项修炼——跟我学“管理学”
时间：2025-04-28 03:11:45
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题目1单选题
"疑邻盗斧"的故事,反映的是( )A. 态度影响人的认知与判断B. 态度影响人的行为C. 态度影响人的毅力与耐心D. 态度影响人的决策
题目2单选题
态度一旦形成将持续很长时间而不会轻易改变,在这方面起着突出作用的是( )A. 认知B. 情感C. 意向D. 行为
题目3单选题
态度形成一般有三个阶段,以下哪一项不是态度形成的阶段A. 服从阶段B. 分化阶段C. 内化阶段D. 同化阶段
题目4单选题
态度形成的三种方式中,最重要的是哪一种A. 联想B. 模仿C. 强化D. 执行
题目5单选题
高效执行力的前提是( )A. 责任心B. 明确的目标C. 细致的计划D. 合理的流程
题目6多选题
"态度决定一切",态度的作用表现在( )A. 态度影响认知与判断B. 态度影响行为C. 态度影响情感D. 态度影响毅力与耐心
题目7多选题
以下关于态度的说法,正确的有( )A. 联想的对象不同,形成的态度也就不一样B. 态度形成中,最重要的形式是强化C. 人们总是要受到周围的人与环境的影响,并有可能受到别人的影响而改变自己的态度D. 在各种正强化与负强化的作用之下,我们就有可能形成一种态度
题目8多选题
高效执行力的建设包括以下哪些方面A. 提高执行力要有明确的目标B. 提高执行力要有细致的计划C. 提高执行力要有合理的流程D. 提高执行力要有科学的考评
题目9多选题
企业伦理道德与企业文化、规章制度是密切相联系的,主要表现在( )A. 企业伦理道德是企业文化的重要内容之一B. 企业伦理道德就是企业文化C. 企业伦理道德决定企业规章制度D. 企业伦理道德与企业规章制度相互补充
题目10多选题
美国心理学家哈弗兰德认为,一个人的态度往往是在以下哪些情境下形成的A. 联想B. 模仿C. 强化D. 行动
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