登陆题目详情
单选题 竞业限制从用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同之日起,最多不能超过( )年
学科：劳保法
时间：2025-05-11 08:49:19
相关题目
相关作业
题目1单选题
下列哪项不属于劳动合同的必备条款?( )A. 工作内容B. 工作地点C. 试用期D. 社会保险
题目2单选题
根据《劳动法》规定,劳动合同自( )A. 依法订立起生效B. 双方当事人签字之日起即生效C. 公证之日起生效D. 鉴证之日起生效
题目3单选题
以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定( )A. 乡镇企业与其职工之间的关系B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C. 个体老板与其雇工之间的关系D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
题目4单选题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系A. 企业B. 用人单位C. 劳动者D. 用人单位和劳动者
题目5单选题
竞业限制从用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同之日起,最多不能超过( )年A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年
题目6单选题
根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为( )A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁
题目7单选题
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同,约定由周某承担科研所的一个产品开发项目.开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马.科研所决定与周某解除劳动关系.对此,该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?( )A. 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B. 至少提前30天向周某发出书面通知C. 先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇D. 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿
题目8单选题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )A. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系B. 某公司向职工集资建房而发生的关系C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
题目9单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )A. 一个月B. 两个月C. 三个月D. 四个月
题目10单选题
关于集体合同的下列哪一表述是错误的?( )A. 甲企业未建立工会,集体合同应由职工推举的代表与企业签订B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C. 并非所有的企业都必须签订集体合同D. 集体合同无须经劳动保障行政部门审查批准,成立即生效
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
