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单选题 某医院护士科室轮转结束后进行考核,护理部为了了解护士的工作能力,设置了8项基本操作,每项操作都安排了考核地点、标准患者,考官、评分表,每个护士都应逐项考核完成.此评价方法是
学科：护理管理学基础
时间：2025-05-17 14:56:47
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题目1单选题
护理人才的成长不包括A. 掌握阶段B. 熟练阶段C. 熟悉阶段D. 精通阶段E. 专家阶段
题目2单选题
林护士,是省护理学会静疗专委会委员,本院静脉治疗小组的组长,当院内有任何不能解决的静脉管路问题都请她会诊协助解决.林护士属于A. 护理教育人才B. 专科护理人才C. 护理管理人才D. 护理科研人才E. 临床护理专家
题目3单选题
肖护士长被派参加管理培训1周,她指定主管护师兼总带教的林护士暂代她行使护士长职责,此遵循的排班原则是A. 能级对应原则B. 结构合理原则C. 满足需求原则D. 公平原则E. 效率原则
题目4单选题
自从国家放开二孩政策后,随着怀孕妈妈的增加,病房护士长明显感觉到人员的紧张,造成此现象的因素是A. 承担任务的轻重和工作量的大小B. 社会因素和国家政策C. 人员数量和质量D. 人员比例和管理水平E. 条件差异
题目5单选题
某ICU,护士长要求每个护士每个月要在科室完成读书报告会一次,将学习到的新理论等形成个人心得在科会上交流.此培养方法为A. 个人自学B. 进修培训C. 科室轮转D. 护理实践培养E. 开展学术活动
题目6单选题
某医院,自从买了摆药机后,病区护士长纷纷减少了白班上班人数,护士长考虑的影响因素是A. 条件差异B. 承担任务的轻重和工作量的大小C. 人员数量D. 人员质量E. 人员比例和管理水平
题目7单选题
个人自学的优势是()A. 有利于学员之间的交流与沟通B. 以帮助学员消化、理解学习内容C. 容易引起学员的兴趣D. 可以使护理人员积累更多的临床护理经验E. 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
题目8单选题
某医院新成立肝胆外科,护理部给科室配置的高级职称护士1人,主管护师3人,护师5人,护士10人,这遵循的编配原则是A. 动态调整B. 优化组合,满足患者护理需求C. 科学配置,结构合理D. 能级对应,成本效率最大化E. 责权利相一致
题目9单选题
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为()A. 职业计划B. 职业生涯C. 护理职业路径D. ,职业期望E. 职业发展
题目10单选题
某医院护士科室轮转结束后进行考核,护理部为了了解护士的工作能力,设置了8项基本操作,每项操作都安排了考核地点、标准患者,考官、评分表,每个护士都应逐项考核完成.此评价方法是A. 床边考核法B. OSCEC. 观察法D. 模拟情景考核法E. 模拟患者考核法
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