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单选题 对聘请书的制作理解不当的是( )
学科：应用写作
时间：2025-05-20 07:56:02
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题目1单选题
对聘请书的制作理解不当的是( )A. 聘请书所用的纸张通常使用具有装饰色的纸张B. 写明聘任期限C. 写明聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务D. 聘任待遇直接写在聘书上,不需要另纸说明
题目2单选题
答谢词的称谓理解不当的是( )A. 称谓要在标题下一行位置,提行顶格加冒号称呼对象B. 人名要用全名,前加敬词,后加头衔或"先生"、"女士"之类的词语,以突出被答谢的主人C. 一般不使用泛称,只能在突出被答谢的主人之后,根据当时场合的实际,适当使用泛称以概括其余送行的多数人D. 如送行的数人多,可以直接使用泛称
题目3单选题
对求职信的理解错误的是( )A. 求职信又称自荐书B. 求职信是求职者向有关用人单位或其有关领导人介绍自己的主观愿望与实际才能,表明自己具有何种专长,能胜任某项工作,以便使对方接受的公关文书C. 求职信可分为自荐求职信和他荐求职信D. 求职信要通过竞争证明自己出类拔萃,所以可以言过其实
题目4单选题
聘请书上称呼不当的是( )A. 称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号B. 称呼也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼C. 常见的印制好的聘书则大都在第一行顶格写明D. 常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写明
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对祝贺信的理解错误的是( )A. 祝贺信不讲究祝贺的时机B. 祝贺信是对重要的会议、节日等表示祝贺的一种公关礼仪性的专用书信C. 祝贺信是向取得重大成绩、做出卓越贡献的有关单位、集体或人员表示祝贺的一种公关礼仪性的专用书信D. 祝贺信分为单位贺信和个人贺信两大类
题目7单选题
祝贺信传递方式不当的是( )A. 直接送达B. 可以投递C. 不可广播D. 可以宣读
题目8单选题
求职信的称谓不当的是( )A. 求职信若是写给用人单位,直接写明有关单位名称即可B. 若是给有关单位领导,则要加职衔或官衔,称呼应严谨.如"尊敬的王海校长"C. 如果不知对方姓名,可写出他的职务,如"艾仕公司总经理"D. 如果不知对方姓名,可以不写称谓
题目9单选题
求职信的写作理解错误的是( )A. 开头部分先致问候,后写缘由B. 求职信一定要写出对薪水的期望C. 内容要具体简明,语气要热情诚恳、有礼貌D. 求职信的重点是要写出自身求职的条件
题目10单选题
通用的求职信祝颂语是( )A. 此致——敬礼B. 祝步步高升C. 祝财源滚滚D. 祝早得贵子
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