登陆题目详情
多选题 奎恩和卡梅隆提出竞争性文化价值模型,模型中的文化类型有()
学科：默认课程
时间：2025-06-09 13:42:06
相关题目
相关作业
题目1单选题
以下不是迪尔和肯尼迪的五要素说的要素是A. 企业价值观B. 英雄人物C. 情报收集取向D. 典礼与仪式
题目2单选题
以下选项中不属于麦肯锡7S模式中软因素的选项是()A. 技能B. 共同价值观C. 人员D. 制度
题目3多选题
霍夫斯泰德在《文化的结局》一书中提出能够对企业管理产生重大影响的文化差异指标有()A. 权力差距可接受程度B. 防止不确定性的迫切程度C. 个人主义与集体主义D. 男性化与女性化
题目4多选题
奎恩和卡梅隆提出竞争性文化价值模型,模型中的文化类型有()A. 家庭型B. 活力型C. 赌注型D. 市场型E. 官僚型
题目5多选题
麦肯锡7S模式中哪些因素被视为软因素()A. 战略B. 人员C. 风格(作风)D. 技能E. 结构
题目6判断题
霍夫斯泰德认为对企业领导方式影响最大的因素是"个人主义与集体主义"和"男性化与女性化"A. 正确B. 错误
题目7判断题
《软力量,世界政坛成功之道》认为文化软实力的力量源泉是基于该国在国际社会的文化认同感而产生的亲和力、吸引力、影响力和凝聚力.其最大的价值在于,可以用自己的文化和价值体系塑造、规范世界秩序A. 正确B. 错误
题目8判断题
企业价值观是企业文化的核心要素A. 正确B. 错误
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
