题海
让大学四年没有难题
首页
搜题
登陆
题目详情
单选题
绩效反馈最主要的方式是( )
A.
绩效面谈
B.
绩效辅导
C.
绩效沟通
D.
绩效改进
查看答案
学科:
默认课程
时间:
2025-06-23 07:40:47
相关题目
相关作业
题目1
单选题
培训控制发生在( )
A. 培训前
B. 培训过程之中
C. 培训需求分析的时候
D. 培训完成后
题目2
单选题
人力资源管理工作的基础是( )
A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 招聘
题目3
单选题
企业人力资源管理费用不包括( )
A. 招聘费用
B. 日常行政管理费用
C. 培训费用
D. 劳动争议处理费用
题目4
单选题
人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡
A. 数量
B. 均衡
C. 来源
D. 地区
题目5
单选题
某公司今年离职人员数为20,而今年在职人员的平均数为100,那么,该公司的人员变动率( )
A. 0.2
B. 0.1
C. 0.15
D. 0.25
题目6
单选题
在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职空缺而制定的人力资源规划称为( )
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
题目7
单选题
伤残保险所属的员工福利类型是( )
A. 企业福利
B. 法定福利
C. 生活福利
D. 有偿假期
题目8
单选题
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的( ) ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会
A. 能力
B. 知识
C. 工作时间
D. 积极性
题目9
单选题
绩效反馈最主要的方式是( )
A. 绩效面谈
B. 绩效辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效改进
题目10
单选题
被尊称为"现代人事管理之父的是( )
A. 舒尔茨
B. 罗伯特•欧文
C. 亚当•斯密
D. 李斯特
下载
题海APP
拍照搜题更快捷
海量题库
无搜索限制
快捷拍照搜题
扫描他!然后带走我~