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单选题 在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是
学科：护理管理学
时间：2025-10-31 11:45:42
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题目1单选题
某医院护理部在培养护士方面,充分实施物质性和非物质性奖励.护理部此种做法是运用了哪种影响力A. 法定影响力B. 奖赏影响力C. 强制影响力D. 专家影响力E. 榜样影响力
题目2单选题
新入职护士小李,缺乏工作能力和动机,既不能完成工作任务,又没有工作热情,也不能被信任.此阶段小李成熟度处于A. 不成熟(M1)B. 初步成熟(M2)C. 比较成熟(M3)D. 成熟(M4)E. 完全成熟(M5)
题目3单选题
领导方式理论按领导者在领导过程中表现出来的不同工作作风可分为三类,即独裁式领导、民主式领导、放任式领导.在遇到突发事件,需当机立断做出决策时可采用A. 独裁式领导B. 民主式领导C. 放任式领导D. 参与式领导E. 授权式领导
题目4单选题
某医院胸外科护士长因公出国学习三个月,为使科室护理工作正常运转,保证患者安全,护理部主任决定任命张护士在此三个月期间,代为行使护士长管理工作.此护理部主任的任命权是职位权力带来的哪种影响力A. 法定影响力B. 奖赏影响力C. 强制影响力D. 专家影响力E. 榜样影响力
题目5单选题
某医院提出,领导者应具备工作必备的知识储量和知识结构素质,应掌握丰富的社会人文科学和自然科学知识,领导和管理方面的知识,先进的学科技术知识,必要的专业知识.这体现了领导者的A. 政治特质B. 品德特质C. 知识特质D. 能力特质E. 心理和身体特质
题目6单选题
李护士长在护理管理过程中,遇到问题时,经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作.李护士长的领导作风属于A. 专权型B. 自由放任型C. 命令型D. 权威型E. 民主参与型
题目7单选题
李护士长在工作中,特别重视与护理人员的人际关系,关心她们的需要是否得到满足,但对护理人员的工作表现却很少关心.根据管理方格理论,李护士长的此种领导风格为A. 权威式管理B. 协作式管理C. 中庸式管理D. 俱乐部式管理E. 贫乏式管理
题目8单选题
在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是A. 5.5型管理B. 9.9型管理C. 1.1型管理D. 9.1型管理E. 1.9型管理
题目9单选题
领导者对工作和人都有适度的关心,在完成工作与满足人的需要之间寻求一种平衡,组织成员的士气不高,工作效率在一定水平上维护现状.根据管理方格理论,此类领导风格属于A. 1.1型管理B. 1.9型管理C. 9.1型管理D. 9.9型管理E. 5.5型管理
题目10单选题
根据领导行为四分图理论,护士长对病区中比较成熟的护士最适宜采取的领导方式应是A. 高任务,高关心人B. 高任务,低关心人C. 低任务,高关心人D. 低任务,低关心人E. 放任式领导
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