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单选题
演讲效果良性状态的第三层次,也是最高层次是( )
A.
开场
B.
触发
C.
体验
D.
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时间:
2025-12-16 04:03:16
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题目1
单选题
求职者势必会面对的"人职匹配"的三个核心问题中,"你自己能够做什么"属于( )
A. 理想目标
B. 现实目标
C. 个体技能
D. 机会与职位
题目2
单选题
"四个一 "原材料的演讲稿写作方法中的"四个一 "是指"观点+故事+( )+排比 "
A. 论证
B. 论据
C. 思路
D. 金句
题目3
单选题
某计划中的"一季度增加 2.5 米大烘缸一只,改变纸页湿度"的表述中,"一季度"是用来表明计划的( )
A. 时间与步骤
B. 措施与方法
C. 目标与任务
D. 成绩与收获
题目4
单选题
一次成功的演讲,从场景化角度而言,是一种高度密集且( )的沟通行为
A. 不可逆
B. 可逆
C. 单向
D. 线性
题目5
单选题
爱德华 ·霍尔提出的"人际距离理论 ",将人际空间距离分为四种,分别是:亲密距离、个人距离、社会距离和( )距离
A. 时间
B. 空间
C. 关系
D. 公众
题目6
单选题
沟通中要把握情绪的"三心 "原则,即要有耐心、( )心和同理心
A. 求同
B. 宽容
C. 包容
D. 同情
题目7
单选题
演讲效果良性状态的第三层次,也是最高层次是( )
A. 开场
B. 触发
C. 体验
D. 共情
题目8
单选题
事务文书作为管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的( )范畴
A. 公务
B. 公文
C. 事务
D. 沟通
题目9
单选题
下列不包含在倾听过程中的是( )
A. 接收信息
B. 对信息予以注意
C. 赋予信息以意义
D. 口头信息反馈
题目10
单选题
向 HR 展示求职者实力、经验的窗口的"STAR 法则"中的"T" 是指( )
A. 介绍背景
B. 阐明任务
C. 总结行动
D. 告知结果
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