登陆题目详情
单选题 录用标准应该由谁提出?()
学科：默认课程
时间：2025-12-22 02:16:45
相关题目
相关作业
题目1单选题
建立编码小组时,最好选择哪些人员?()A. 被访谈人B. 专家C. 企业领导D. 参与访谈的人
题目2单选题
录用标准应该由谁提出?()A. 董事会B. 销售部C. 用人部门D. 人力资源部
题目3单选题
人力资源管理与人事管理的根本区别是()A. 奖惩方式B. 服务对象C. 对人的不同定位D. 组织架构
题目4单选题
公文筐测试的第一阶段是()A. 做计划B. 解答疑问C. 考官介绍注意事项D. 发测验材料
题目5单选题
我们国家更加重视的是()A. 人和人的搭配B. 物和物的搭配C. 事和事的搭配D. 人和事的搭配
题目6单选题
招聘和选拔的替代性措施不包括()A. 减少加班B. 成立临时团队或特别任务小组C. 培训员工相应能力D. 调配现有的组织机构和人员
题目7单选题
发广告的AIDA要求的第一个"A"代表的是()A. accedeB. activitiesC. attractionD. action
题目8单选题
无领导小组讨论中考官最后总结的是()A. 团队B. 过程C. 结果D. 分数
题目9单选题
筛选申请表的指标一般不包括()A. 提供的信息能否起作用B. 是否按照填写要求填写C. 是不是字迹工整D. 是不是填完了
题目10单选题
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()A. 人力资源规划B. 搜寻简历C. 确定招人标准D. 工作分析
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
