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单选题 根据情境领导模型,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用( )
学科：默认课程
时间：2025-12-26 01:29:22
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根据计划的程序化程度,可以把计划分为( )A. 具体性计划和指导性计划B. 战略性计划和战术性计划C. 程序性计划和非程序性计划D. 长期计划和短期计划
题目2单选题
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能够保证组织的有效运行,这是组织结构设计应遵循的( )A. 分工合理原则B. 目标可行原则C. 有效管理幅度原则D. 责权一致原则
题目3单选题
"治病不如防病,防病不如讲卫生",这一说法体现了( )方式最重要A. 前馈控制B. 事后控制C. 反馈控制D. 过程控制
题目4单选题
亚当斯的公平理论认为,人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,更重要的是受其相对报酬的影响,这里所说的相对报酬指的是( )A. 自己与别人的报酬比B. 自己的付出与报酬的比例C. 自己与别人的付出比D. 自己不同时期的报酬比
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在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是( )A. 高任务/低关系行为B. 低任务/高关系行为C. 低任务/低关系行为D. 高任务/高关系行为
题目6单选题
管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括( )A. 人本原理B. 系统原理C. 权变原理D. 效益原理
题目7单选题
与供应商、顾客、政府机构等之间的相互依存关系而发生冲突,这种冲突是( )A. 个体内部冲突B. 人际冲突C. 群体间冲突D. 组织间冲突
题目8单选题
企业进行经济活动有一定的活动背景,下列不属于此活动背景的是( )A. 企业产品的制造过程是生产者的联合劳动过程B. 企业活动所需借助的资源是稀缺的C. 企业内部活动的成果需要到外部去实现D. 企业外部活动的成果需要到内部去实现
题目9单选题
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题目10单选题
根据麦克莱兰关于人的自我实现的需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个( )A. 激励需要强的人B. 社会交往需要强的人C. 权力需要强的人D. 成就需要强的人
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