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单选题 也称为"研究会法",其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最⼤限度地激发每个参加者的创造能⼒,提出解决问题的最佳⽅案. ( )
学科：培训开发与实务
时间：2025-12-26 05:06:01
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入职培训制度规定员工在( )阶段必须经过全面的培训A. 上岗时和任职时B. 上岗后和任职后C. 上岗中和任职中D. 上岗前和任职前
题目2单选题
在新员工培训中,关键是让新员工 ( )A. 了解单位的历史、现状和未来发展计划B. 明确组织对他们的期望C. 了解组织的规章制度D. 了解绩效考核和奖惩制度
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以下关于员⼯培训认识正确的是 ( )A. 高层管理人员不需要培训B. 流行什么就培训什么C. 在培训中要树立正确的态度,才能取得较好的效果D. 培训是万能的
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职业⽣涯的长期规划时间⼀般为 ( )A. 40年B. 30年C. 20年D. 5-10年
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题目6单选题
也称为"研究会法",其特点是培训对象在培训活动中互相启迪,最⼤限度地激发每个参加者的创造能⼒,提出解决问题的最佳⽅案. ( )A. 头脑风暴法B. 管理者训练法C. 模拟训练法D. 敏感性训练法
题目7单选题
以下关于在职培训说法错误的是( )A. 在职培训的效果最好B. 在职培训能够提供现成经验C. 在职培训与⼯作的相关度⾼D. 在职培训⼜叫不脱产培训
题目8单选题
现代企业员⼯培训发展的新趋势表现在 ( )A. 以讲授为主B. 以技术性培训为主C. 以⼀线员⼯为主要对象D. 强调终⽣学习,建⽴学习型组织
题目9单选题
培训机构与培训师应该是怎样的关系? ( )A. 领导与被领导的关系B. 监督与被监督的关系C. 服务关系D. 合作关系
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管理顾问的培训方法适用于 ( )A. ⾻⼲员⼯B. 中层管理者C. ⼀线管理者D. ⾼层管理⼈员
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