登陆题目详情
单选题 有些公司实行了弹性工作制,员工可自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公.这些公司管理者所持的人性论倾向于( )
学科：默认课程
时间：2025-12-27 00:36:27
相关题目
相关作业
题目1单选题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件.根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?( )A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计B. 调整工资水平和福利措施C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑D. 以上各条都起不到激励的作用
题目2单选题
马斯洛的需求层次理论提出,人从低到高有五层次的需求,以下不属于五个层次需要的是( )A. 生理需要B. 激励需要C. 安全需要D. 尊重需要
题目3单选题
双因素理论中的双因素是指( )A. 保健因素和激励因素B. 人的因素和物的因素C. 历史因素与自然因素D. 经济因素与技术因素
题目4单选题
是从悲观否定的观点来看待工人的A. Y理论B. 超Y理论C. X理论D. "社会人"观点
题目5单选题
有些公司实行了弹性工作制,员工可自行安排工作时间,甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公.这些公司管理者所持的人性论倾向于( )A. X理论B. Y理论C. 领导风格理论D. 经济人假设理论
题目6判断题
根据马斯洛需要层次理论,人的最高层次的需要是自我实现需要. ( )A. 正确B. 错误
题目7判断题
根据双因素理论,保健因素是消除不满意从而达到满意.( )A. 正确B. 错误
题目8判断题
社会人假设认为,大多数人都是勤奋的,只要环境允许,人乐于工作的A. 正确B. 错误
题目9输入十个整数,保存在数组中,利用指针实现十个数从小到大排序---选择冒泡排序法、选择排序法进行排序
下载 题海APP
拍照搜题更快捷
- 海量题库
- 无搜索限制
- 快捷拍照搜题
